• 15 августа, среда
  • Москва, БЕРСЕНЕВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, 14, СТР. 5А

Кадры решают: Как исследования помогают HR-службам

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Институт медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка»
3 дня назад
15 августа c 19:30 до 21:00
Москва
БЕРСЕНЕВСКАЯ НАБЕРЕЖНАЯ, 14, СТР. 5А

Кадровая политика: справедливая зарплата и HR-стратегии в корпорациях

Современные корпорации становятся настолько сложными системами, что HR-службам уже недостаточно просто подбирать кандидатов на свободные вакансии. Какие человеческие ресурсы есть у города и где искать специалистов будущего? Как выстроить продуктивное взаимодействие между опытными сотрудниками и новичками, между местными и коллегами, приехавшими из отделений компании в других городах? Как вывести формулу оптимальной заработной платы, которая устроит и работодателя, и сотрудника? Все эти вопросы необходимо учитывать, чтобы продумать эффективную кадровую политику. На очередной встрече лектория «Городская антропология 1+1» мы посмотрим, почему при работе с кадрами нельзя забывать о специфике городской среды.

Заместитель руководителя Центра городской антропологии Дарья Радченко расскажет о современных вызовах, которые стоят перед HR-специалистами. С какими кадровыми проблемами сталкиваются крупные компании, нанимая сотрудников в больших городах? К каким последствиям может привести переезд офиса из одного города в другой? И почему наиболее дальновидные HR-службы начинают поиски специалистов среди школьников?

Егор Ворогушин, эксперт PricewaterhouseCoopers в России, рассмотрит отпечаток, который накладывают на рынок труда географические и исторические особенности российских городов. Почему централизованно устанавливать заработную плату в городах присутствия не имеет никакого смысла? И что делать, если Россия не поддается статистическому анализу?

Лекция будет интересна НR-специалистам, руководителям компаний и специалистам по бизнес-развитию. Участники лекции смогут познакомиться актуальным методами решения кадровых проблем в крупных компаниях – статистическим анализом, кластеризацией, глубинным интервью и включенным наблюдением.

Дарья Радченко — заместитель руководителя Центра городской антропологии КБ Стрелка и научный сотрудник РАНХиГС. Автор более 50 научных работ в области цифровой антропологии и интернет-фольклора, один из авторов исследования о событийных практиках жителей Санкт-Петербурга. Участница программы благоустройства "Моя улица" и программы по развитию моногородов РФ.

Егор Ворогушин – менеджер в практике организационного дизайна, управления персоналом и изменениями PwC в России. Специализируется на  разработке операционных моделей и организационной структуры, построении систем вознаграждения, HR-исследованиях и аналитике в российских компаниях.

После регистрации на экране появится ссылка на группу в Telegram. Пожалуйста, сохраните ссылку: этот чат понадобится на лекции. С его помощью вы сможете задать вопросы спикерам и познакомиться с остальными участниками мероприятия, а также оставаться в курсе интересных исследований и обмениваться опытом в дальнейшем.

Лекция пройдет в рамках цикла «Городская антропология 1+1» – серии лекций, дискуссий и воркшопов о неординарных решениях городских задач и поисках исследовательских методов, которые способны в этом помочь. Проект проходит в партнерстве с Центром городской антропологии КБ Стрелка.

Партнеры

КБ Стрелка

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше